Με αφετηρία 254, ομολογουμένως πολύ καλά δουλεμένες, σελίδες ο Δήμος Ηρακλείου κάνει μια σημαντική και απαραίτητη επανεκκίνηση. Ο λόγος για τον Οργανισμό Εσωτερικών Υπηρεσιών (Ο.Ε.Υ.) του Δήμου Ηρακλείου ο οποίος δόθηκε στη δημοσιότητα και διαμοιράστηκε στις Δημοτικές Παρατάξεις, στους Συλλόγους Εργαζομένων του Δήμου και στους Προέδρους των Δημοτικών Κοινοτήτων, για να συζητηθεί πριν πάρει τον δρόμο για τη Δημοτική Επιτροπή και το Δημοτικό Συμβούλιο.
Τί είναι ο Ο.Ε.Υ.; Είναι η πυξίδα, ή αν θέλετε, ένα άτυπο σύνταγμα λειτουργίας που συντάσσει ο Δήμος με το οποίο προσαρμόζεται στα νέα δεδομένα και τα αξιοποιεί, ξεπερνά τις γραφειοκρατικές αδυναμίες και διαχρονικές δυσλειτουργίες και καθορίζει με συγκεκριμένο τρόπο τις αρμοδιότητες των δημοτικών υπηρεσιών του, αρμοδιότητες οι οποίες προκύπτουν από το πολύπλοκο θεσμικό πλαίσιο διαφορετικών Υπουργείων. Βάζει, πιο απλά, σε μια τάξη τη λειτουργία του Δήμου και εξοικονομεί ανθρώπινους πόρους, χρόνο και χρήμα.
Από αυτό το νοικοκύρεμα προκύπτουν πολλαπλά και σημαντικά οφέλη για τον Δήμο, και κυρίως για τους Δημότες και τους εργαζομένους. Για παράδειγμα, στον νέο Ο.Ε.Υ., ο οποίος έρχεται να αντικαταστήσει τον Οργανισμό του 2011, συμπεριλαμβάνονται μεταξύ άλλων τροποποιήσεις σε υπάρχοντα Τμήματα και Διευθύνσεις, η δημιουργία νέων όπου απαιτείται, η αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου και η ισχυροποίηση της συνεργασίας μεταξύ των Υπηρεσιών. Εξίσου σημαντικό, αν όχι σημαντικότερο, είναι ότι περιλαμβάνει σαφές πλάνο για την καταπολέμηση της υποστελέχωσης καθώς με την ψήφιση του θα ανοίξει ο δρόμος για την διεκδίκηση μόνιμων προσλήψεων μέσω του ΑΣΕΠ για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων, δεδομένου ότι ο Δήμος Ηρακλείου πληροί τα επί μέρους κριτήρια του σχετικού Νόμου.
Η κατάρτιση του Ο.Ε.Υ., ήταν χωρίς αμφιβολία μια ιδιαίτερα απαιτητική διαδικασία όπως άλλωστε δήλωσε και ο ίδιος ο Δήμαρχος Ηρακλείου Αλέξης Καλοκαιρινός, ο οποίος μεθοδικά με την πολύτιμη συνεργασία Αντιδημάρχων και Υπηρεσιακών Διευθυντών σχεδιάζει πια το μέλλον του Δήμου Ηρακλείου πάνω σε νέα γερά θεμέλια.
